【27新卒、第二新卒】住宅施工管理職／完全週休二日制、マイカー通勤可、月残業10時間／埼玉県大里郡
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 施工管理（木造）、施工管理補助
- 勤務地
- 埼玉県
- 給与
- 年収：300万円～350万円
◆主任候補【戸建特化のディベロッパー／木造住宅の施工管理】年収～1200万♪土日祝休み/一都三県
求人情報
| 求人番号 | 25045 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 施工管理（木造） |
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 沿線・駅 | 中央線 荻窪駅よりバス10分＋春日神社バス停より徒歩1分/京王井の頭線 富士見ヶ丘駅より徒歩15分 |
| 仕事内容 |
〈 大手不動産会社のグループ会社！ 2018年以降急成長！ 業績右肩上がり★ 転居を伴う異動・転勤はなし 〉 戸建住宅主軸のデベロッパーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場監理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。当社の住宅は全て在来工法です。 ●主任職での採用を想定しております。 ※経験等によりメンバーとしての採用をご相談させていただく場合もございます。 ■具体的な業務内容 〇施工前 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 〇施工中 ・現場での安全、品質、原価、工程管理 安全・・・怪我なく業務ができるかチェック 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価・・・予算ないできちんと収められるかチェック 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック 〇竣工後 顧客への引渡し、アフターフォロー(修繕) 1棟あたり工期70日で行う企業がほとんどですが、同社では『工期100日』を目標。 棟数に囚われず丁寧により良い住宅を作るため、品質に向き合い余裕を持った工期を設けています。 品質管理部・安全管理部もありますので、施工管理業務に集中する事ができます。 月3～4棟・年間40～45棟を担当。 ■社内環境 一支店当たり4～8名の少数精鋭で運営。中途社員の方が多く在籍しており、馴染みやすいです。 社員同士の距離感が近く、社内チャットを利用して他支店・部署との連携を取っております。 「上司・先輩より先に帰り辛い・・・」そんな雰囲気はありません。むしろ付き合って残業する方が注意をされます。また近隣住民の迷惑にならぬ様に極力休日での業務は控えております。休日に「電話対応で休めない」など少ないためメリハリを持って働ける環境です。 ■募集支店 東京エリア9支店、千葉エリア1支店、埼玉エリア4支店、神奈川エリア3支店、 〇東京エリア 荻窪、町田、竹の塚、新宿、国分寺、稲城、城南、城東、赤羽 〇千葉エリア 船橋 〇埼玉エリア 浦和、大宮、戸田、志木 〇神奈川エリア 横浜、横浜駅前、藤沢 |
| 給与 | 年収：550万円～1,200万円 |
| 休日 | 〈 週休2日制 / 入社時点で有給付与♪ / ★平均年間休日126日（昨年度実績） 〉 ■土曜日■日曜日■祝日 ■夏季休暇(連続8日)■年末年始休暇(連続8日) ■慶弔休暇■産前・産後休暇■看護休暇■介護休暇■有給休暇（入社時より5～10日付与、以降毎年10月1日に付与） |
| 福利厚生 | 社用車貸与、資格取得支援一時金支給（一級建築士：10万円・二級建築士：10万円・1級建築施工管理技士：10万円・2級建築施工管理技士：5万円・宅地建物取引士：10万円）、退職金制度（確定拠出年金）、各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）、健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）、従業員持株会制度、表彰制度（毎年2回「4月・10月」に全社員参加でホテルなどで開催。日々の業務を労い、辞令交付・報奨金支給など行います） |
企業情報
| 事業内容 | ・建設工事施工 ・リフォーム工事施工 ・不動産の売買ならびに仲介 |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 381名 |
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- 職種
- 施工管理（木造）、施工管理補助
- 勤務地
- 埼玉県
- 給与
- 年収：300万円～350万円
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新築施工管理（契約社員）／戸建て・アパート・マンション／年収500万～600万／休日125日／世田谷
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 施工管理（木造）、施工管理（非木造）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：500万円～600万円