【建築施工管理】資格不問☆転勤無し!自社開発物件を手掛ける!年休120日 ※福岡市博多区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 施工管理(非木造)
- 勤務地
- 福岡県
- 給与
- 年収:400万円~600万円
求人番号 | 30451 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 施工管理(木造)、施工管理(非木造) |
勤務地 | 福岡県 |
沿線・駅 | 天神駅 |
仕事内容 |
【戸建施工管理】 ●自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます ∟自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施 ●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します ∟現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務 ★現場管理が働きやすい環境が整っています★ 自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。 現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。 また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっ かり確保できます。 ★年次に関係なく成長できます★ 営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。 優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。 頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 ★働き方改革進めています★ これまで8:00~20:00の勤務が当たり前だった当社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能にな っています。 また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。 ★マネジメント環境が整っています★ 1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。 少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。 また、困ったときはチーム内はもちろん、時には事業部メンバーが協力してくれる環境です。 |
給与 | 年収:420万円~1,200万円 |
休日 | 週休2日(土日)GW、夏季、年末年始、産前産後、育児、看護、介護、特別休暇 年間休日115日(110日+計画的有給付与5日) |
福利厚生 | ・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度・LDH休暇(生理休暇)・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金・従業員持株会・介護支援制度 |
事業内容 | 1.不動産売買の代理・仲介事業 2.新築戸建分譲事業 3.マンション・ディベロップメント事業 4.不動産投資事業 5.不動産金融事業 6.前各号に付帯関連する事業 |
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設立 | 1997年9月 |
資本金 | 201億5,690万円 |
従業員数 | 6,107名(2024年9月末時点) |