【分譲マンション管理の新規受託営業職】◆反響営業メイン/フレックスタイム制/完全週休2日制/浜松町
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画営業、コンサルティング営業、マンション管理
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：432万円～642万円
【マンションフロント】大手総合商社グループ！土日祝休み♪時差出勤あり！残業代100％支給/東京都港区
求人情報
| 求人番号 | 35159 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | マンション管理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 沿線・駅 | お台場海浜公園駅 徒歩5分程度/東京テレポート駅 徒歩8分程度 |
| 仕事内容 |
〈 大手総合商社のグループ会社！ 時差出勤制度あり♪ 〉 フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。 管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。 1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。 ■具体的な業務内容 ・収支計画案の提案、収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務など 業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。 慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。 ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。 ■業務取得の流れ 入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を習得して頂きます（3ヶ月程度）。その上で担当する案件を決め、3ヶ月～6ヶ月程度メイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務にあたります。一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、一人で物件を担当するメイン担当になっていただきます。 ■キャリアステップ ①フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長→部長とキャリアアップを目指す事が可能です。 ②その他、営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部（契約管理、管理員統轄・研修）や営業開発部（新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業）への異動も状況により可能性があります。 ■配属部署（東京マンション管理第一部） 人数 ：男性9名、女性1名 年齢幅：20代前半～50代後半 ■同社の魅力 東証プライム上場グループの安定した経営基盤で日本有数の総合商社のグループ企業。 健康優良企業「銀の認定」を取得！企業全体で職場の健康づくりに取り組んでおり、有給も取得しやすく業務を自分でコントロールでき、働きやすい環境です。風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風。中途で入社いただいた方でも役職についている方が多数おります。 |
| 給与 | 年収：524万円～746万円 |
| 休日 | 〈 完全週休二日制 〉 ■土曜日■日曜日■祝日 ■慶弔休暇■年末年始休暇■夏季休暇■産前産後休暇■看護休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休業■誕生日休暇 ※月4～6回程度、理事会・総会があるため休日出勤あり→振替休日取得 |
| 福利厚生 | 時差出勤制度あり、退職金制度あり、確定拠出年金、東京不動産業保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）、社内研修（リーダー研修、外部参加研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、親会社主催各種実務研修など） |
企業情報
| 事業内容 | ・マンション管理 ・ビル管理 ・工事 ・プロパティマネジメント(PM) |
|---|---|
| 設立 | 1989年9月12日 |
| 資本金 | 3億2400万円 |
| 従業員数 | 650名 |
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