ビル・マンション等の工事管理業務＊大阪
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- マンション管理、その他不動産専門職
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：500万円～720万円
分譲マンション管理フロント
求人情報
| 求人番号 | 35244 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | マンション管理 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 沿線・駅 | 阪急「十三駅」より徒歩5分 |
| 仕事内容 |
同社グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っています。 今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。 現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。 管理報告書を組合へ提出し説明 長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる 定期的な組合理事会運営補助 組合総会運営補助 新規受託見込の管理組合への管理細則 管理契約の提案や資料作成 長期修繕計画策定などが主な業務となります 他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。 適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 ≪福利厚生、働き方への考え方≫ ・「ヒト」にフォーカスした経営 ・3K文化の変革、信和の5Kへ 「キャリア・休暇・健康・家族・給与」 ・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくり |
| 給与 | 年収：500万円～800万円 |
| 休日 | シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日+希望日） ※月内の土日祝の数の休日取得（本社勤務と同じ日数） 年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇（3/27） 有給休暇、出産・育児休暇 誕生日休暇（本人・配偶者ともに）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇 |
| 福利厚生 | ・退職金制度（定年：68歳） ・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・出産祝い金支給 (30万/1人目、50万/2人目、200万/3人目以降) ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
企業情報
| 事業内容 | (1)宅地建物の取引業 (2)不動産管理業務 (3)土木、建築工事請負業 (4)駐車場の経営 |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 資本金 | 5,000 万円 |
| 従業員数 |
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