賃貸不動産の運営管理職◇賃貸管理部のマネージャー候補！/完全週休2日制&年間休日120日/東京都新宿
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 不動産管理
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：500万円～700万円
物件管理職（マネージャー候補）／美容・健康に関わる施設・出店増加／完全週休2日制（土日祝）／世田谷区
求人情報
| 求人番号 | 37368 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 不動産管理、施設管理、店舗運営管理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 沿線・駅 | 東急田園都市線 三軒茶屋駅・世田谷通り口 徒歩3分 |
| 仕事内容 |
長年インハウスで培ってきた店舗開発力と外部ブレーンとのパートナーシップを競争優位性として、現在では25ブランドの店舗開発と全国で800施設の管理を担うまでに至りました。 今回は物件管理のマネージャー候補を募集します。 グループ内の各種ブランドにおける様々な店舗、オフィス、研修所等において、物件契約管理、店舗営業サポート、リペア・メンテナンスに至る対外折衝業務を行うことがミッション。 マネージャー候補として、関係各所を巻き込みながら事業方針と連動した更新・再契約・各種条件交渉の承認・決議や施設稼働・リペア・メンテナンスと連動した業務を行います。 案件例 ホットヨガスタジオ／マシンピラティススタジオ／暗闇バイクエクササイズなど、主に美容・健康に関わる施設 現場は全国にあり、案件によっては出張が発生します（月1〜2回、日帰り〜1泊程度の短期） 【主な業務内容】 ・契約全般に関するリーガルチェック ・各種差入れ書面の作成（覚書や回答書など）／契約条項及び契約期間の管理 ・グループ各社に対する契約満了の伝達と継続可否に関する稟申 ・既存賃貸借契約更新や条件変更に伴う交渉と契約締結作業（経済条件交渉や営業補償など） ・既存店舗メンテナンスや工事、運営状況変更などに関する貸主への連絡 ・新規看板、増床等の新規区画などに関する賃貸借契約の締結 ・競合と自店分析による新たな価値向上の企画立案 ・他部署への引継ぎと管理方針報告 物件管理担当は6名在籍 |
| 給与 | 年収：500万円～650万円 |
| 休日 | 完全週休2日（土日・祝日） 有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・有休ストック制度あり ※案件によって休日対応した場合は、振替休日で対応。 |
| 福利厚生 | 産休・育休取得制度、短時間勤務制度、健康診断、社員割引 （各ブランドのレッスン・商品）、予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）、契約保養施設（ハワイ・熱海など）、リラクセーションルーム、ブックラウンジ（ビジネス書・コミックの閲覧可）、社内カフェ（18時以降はアルコール含む飲食可） 【研修】 ・グループ共通研修（グループ理念の理解・マインドセットなど） ・新入社員向け共通業務研修（プラントの理念・制度やルール・共通ツールなど） ・配属先実務研修（基本業務レクチャー・OJTによる実地研修など） |
企業情報
| 事業内容 | ■施設開発事業 ・物件開発（出店戦略策定〜物件契約） ・設計（プランニング〜空間デザイン） ・施工監理（プランニング〜設計施工監理） ■施設管理事業 ・物件管理（契約管理〜運営サポート） ・施設管理（リペア・メンテナンス・リニューアル） |
|---|---|
| 設立 | 2018年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 40名（グループ全体：6,202名） |
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