新築施工管理（契約社員）／戸建て・アパート・マンション／年収500万～600万／休日125日／世田谷
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 施工管理（木造）、施工管理（非木造）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：500万円～600万円
建築施工管理職(2級所持者向け)／年間休日120日♪福利厚生充実☆資格取得支援有り！／東京都豊島区
求人情報
| 求人番号 | 38715 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 施工管理（非木造） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 沿線・駅 | JR各線「池袋駅」徒歩5分 |
| 仕事内容 |
～一都三県中心、RC造の集合住宅をメインに手掛ける建築ベンチャー企業～ 同社が元請けとして受注する各種案件の施工管理担当として下記の業務をお任せいたします。 RC造共同住宅8割、W造戸建住宅2割程 ◇お任せする業務◇ ■工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般 ■積算・見積書作成・部内予算管理等の見積作成業務 ■見積に基づいた協力会社への発注業務 ■要望の整理・提案・近隣対応等の客先対応等 ■その他付随する業務 【特徴・やりがい】 同社では、集合住宅（投資物件）をはじめ、ホテル、倉庫、オフィス、工場、店舗デザインなどの商業プロジェクトだけでなく、こだわりの個人住宅までを設計～施工(建築)までワンストップで提供しており、年間40棟を超える建築実績に裏付けされた技術力で、ホテル/倉庫など幅広い建築に対応することが可能です。 近年は不動産会社向けに集合住宅建築に力を入れるだけではなく、販売しやすさに力を入れた自社開発物件にも取り組んでおります。 特に同社が誇る特許工法「スカイウォール」ではデッキスラブを用いたRC造で、工事期間の短縮やコスト削減に大きな成果をもたらしており、多くの建築プロジェクトで採用されているだけでなく、環境負荷の低さも評価されています また、従業員の働き方に関しても細心の注意を払っており、働き方改革の推進にともなってワークライフバランスの改善や業務の効率化なども進めており、様々な取り組みはHPの「スカイメディア」に掲載しておりますので、宜しければご参照ください。 【配属先部署に関して】 建築部メンバー全16名：20代7名／30代3名／40代2名／50代4名 RC造を中心にS造、木造、様々な案件をメンバーの仕事量に応じて分配しています。 クラウド勤怠管理／工程管理システムも導入しており、直行直帰の働き方が可能、生産性高く快適な環境で勤務できるように整えております。 【入社後に関して】 OJT研修として先輩社員より同社の業務の進め方を学んで頂きます。 その後、応募者の方の経験に合わせて可能な範囲から業務をお任せして行く予定ですので、まずは面接にて社風を見に来てください。 |
| 給与 | 年収：450万円～550万円 |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜＋日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※有給休暇：入社半年経過で10日付与、最高付与日数20日 ※有給休暇計画的付与(5日)or特別休暇によって合計年間休日が125日になる事もございます。 ※休日出勤が発生した場合は振替休日有り ※直行直帰を推奨しており、PCを支給しリモートで工事事務をできるようにしております。 |
| 福利厚生 | 時短制度（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可／部署によって異なります。）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、従業員専用駐車場有り（一部従業員利用可／工事部で社用車を貸与されている方に限る） ※資格支援制度に関しては会社規定もありますが、業務に必要な資格を取得する場合、スクールへの通学費を会社で負担致します。 |
企業情報
| 事業内容 | 木造建築設計施工請負 鉄骨建築設計施工請負 鉄筋コンクリート設計施工請負 建築資材の仕入販売 前各号に付帯する一切の業務 |
|---|---|
| 設立 | 2015年12月1日 |
| 資本金 | 9,200万円（令和5年11月現在） |
| 従業員数 | 50名 |
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