【企画営業】アットホームな企業様です！！年間休120日／川崎市高津区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画営業
- 勤務地
- 神奈川県
- 給与
- 年収：490万円～560万円
【建築営業】アットホームな企業様です！！年間休120日／川崎市高津区
求人情報
| 求人番号 | 38732 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 建築工事営業、住宅営業、企画営業 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 沿線・駅 | 田園都市線「梶ヶ谷駅」から徒歩10分 |
| 仕事内容 |
住宅現地見学会などにお越しいただいたお客様や既存のお客様からのお問合せに応じて、ご希望をヒアリング。 その後お客様からのニーズに最適な住宅及び建物の企画提案を行います。 ＜ 具体的な業務内容 ＞ ・お客様からお問い合わせへの対応・ヒアリング業務 ・マーケティング事業部と協働し集客のためのイベント企画 ・イベントで配布する資料やチラシなどの企画及び制作準備 ・他部署を交えた広報戦略会議への参加 ・顧客分析と製品企画についての社内での情報共有ミーティング ・それぞれのお客様へ向けたアプローチを考え企画立案 ・自分のアイディアを活かしたお客様へのコンサルティングや提案業務 【活躍できるまでのステップ】 ・入社後、研修を通し建物の構造や特徴を学びます。（特にCFS工法について） ・先輩社員に同行し現場からも建築に関する知識を増やします。 ・原価等、数字についての理解を深めるため、工程管理についても学びます。 ・納品後も（メンテナンスやリフォーム等お客様との長いお付き合いが続きますので、そのために行うべきことについても学びながら実践していただきます。 ※一つのお仕事の評価が次の仕事に繋がる仕事です。 【会社組織としての特色】 ■社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、アットホームな雰囲気です。 ■また、スチールフレームをスタンダードにしていきたいという気概を持った社員が多く、新しいものにチャレンジしていく姿勢が感じられる社員が多いことが特長です。 ■明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 ★「かわさき☆えるぼし」認定企業 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。 ★「かながわ治療と仕事の両立推進企業」のゴールド認定を取得しました。 これは神奈川県が認定している制度で、がん患者の治療と仕事の両立が出来るよう、休暇制度や勤務制度を整備している企業が対象です。 当社は健康経営に取り組み、働く環境も進化中です！ |
| 給与 | 年収：560万円～1,000万円 |
| 休日 | ＜ 年間休120日 ＆ 完全週休2日制（土日祝休み） ■土曜日■日曜日■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■有給休暇■リフレッシュ休暇■ペットの慶弔休暇 ※休日出勤をした場合平日に代休を取得。 |
| 福利厚生 | ■退職金制度※勤続5年以上：中小企業退職金共済組合/積立金実施■確定拠出年金401K■社内割引制度有■書籍購入支援有■資格取得支援制度■研修制度■勤続永年表彰※その他表彰制度有■服装自由■社員旅行（2023年度実施）■永年勤続表彰■保険関係：がん保険加入（勤続５年以上）プルデンシャル生命/生命保険加入 |
企業情報
| 事業内容 | ■スチールハウス（薄板軽量形鋼造）の設計、施工並びにコンサルタント ■スチールハウス住宅分譲事業・建築資材の輸入販売及び輸入代行 ■建築物の設計・設計監理・鑑定業務 ■建築物のアフターメンテナンス・リフォーム ■不動産の売買・仲介・賃貸業・建物管理業 |
|---|---|
| 設立 | 1990年11月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 60名 |
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