リノベーション設計 ☆グループリーダー採用☆ ／東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 設計・施工管理、リフォーム・リノベーション（営業・設計・施工管理）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：550万円～800万円
リノベーション設計職【25新卒・第二新卒向け】／年休125日以上、月残業25時間以下／東京都江東区
求人情報
| 求人番号 | 39295 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 非木造建築設計（意匠）、リフォーム・リノベーション（営業・設計・施工管理） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 沿線・駅 | ゆりかもめ「東京ビックサイト駅」直通／りんかい線「国際展示場駅」より徒歩8分 |
| 仕事内容 |
～ファシリティマネジメントを専門とする設計事務所での意匠設計業務～ オフィスビル（特に高層建物）、駅舎、物流施設、大学、ホテルなど、既存建物に関しての各種ファシリティ業務をお任せいたします。 【お任せセする業務】 ■新築建物の基本計画、設計（オフィスビル、ホテル、倉庫など）、監理業務 など ■既存大型建築物（オフィスビル、駅舎、学校、ホテル、倉庫など）の建物の改修、用途変更、リニューアル提案、経年劣化に伴う更新の計画立案 ■既存建物（オフィスビル、駅舎、学校、ホテル、倉庫など）の改修にかかる設計、監理業務 ■改修工事、修繕工事の発注支援全般（入札仕様書作成、プロポーザルの実施支援など） ■既存建築物の遵法性の確認、是正方針の提案 【特徴・やりがい】 創業以来、長年お付き合いをしてきました建物群が経年30年を超え、建物の老朽化、陳腐化が懸念される時期となり、バリューアップ提案、改修工事が増大していることに加え、新たな大手企業様からの新築設計、大学法人様からのFM業務や設計監理業務の新規お取引も始まり、人材の拡充が急務となっています。 既存建物に関する多種多様なお困りごとに応えてくださる豊富な経験をお持ちの方やオフィスビルの新築設計の深いご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください 【就業環境について】 計画的に業務を推進できる環境であるため、業務量は年間を通じて比較的安定しています。年間休日125日以上。月間残業時間は平均5～25時間程度。フレックス制度や在宅勤務制度も活用できるので、プライベートも大切にしながら、これまでのご経験を存分に生かしていただける環境です。 |
| 給与 | 年収：350万円～ |
| 休日 | 完全週休二日制（土曜＋日曜）、祝日、年末年始、年次有給休暇（年10～20日）、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 退職金制度あり／保養所利用制度あり（藤田観光グループホテルなど）／社食サービス導入（予定）／資格取得支援制度／社内珈琲サーバー（無料）／専門領域の研修、セミナー等参加補助 |
企業情報
| 事業内容 | １．ファシリティマネジメント ・建物の中長期修繕計画作成（ライフサイクルコスト計画（LCC）策定） ・修繕実施計画の作成／改修方針検討・提案 ・建物に関わる各種データベースシステムの構築および運用支援 ２．地球温暖化対策・省エネルギー計画提案 ・省エネルギー法・東京都環境確保条例対応 ・省エネルギー推進体制・提案 ・テナント対応 ３．建築設計・工事監理／発注代行 ４．テナント入退去時対応（工事、法規的検証など） |
|---|---|
| 設立 | 平成19年10月15日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 22名（令和4年2月現在 役員含む） |
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- 給与
- 年収：600万円～1,000万円