【建築施工管理】現場管理経験者大歓迎／年間休120日
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 施工管理（木造）、施工管理（非木造）
- 勤務地
- 神奈川県
- 給与
- 年収：572万円～654万円
【建築施工管理（建築課幹部候補採用）】アットホームな企業様です！！年間休120日／川崎市高津区
求人情報
| 求人番号 | 41311 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 施工管理（木造）、施工管理（非木造）、マネジメント業務 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 沿線・駅 | 田園都市線「梶ヶ谷駅」から徒歩10分 |
| 仕事内容 |
住宅をメインとした建築工事の施工管理（工程管理・安全管理・予算管理）を行います。 若手の施工管理者が育ってきていることもあり、実務を任せ情報共有を行いながら納期に間に合うように工程管理に集中することが出来ます。 年間5～6現場（1現場あたり5棟前後）をチームで担当します。 【お仕事のやりがい】 当社の得意とするCFS工法による住宅を扱う現場が多く、デザイン性にこだわった家づくりに携わることが出来ます。創り上げていく過程の中で、課題をひとつひとつクリアにしていく達成感を日々感じることができ、また完成した時の喜びはひとしおです。何よりお客様に感謝される仕事であり、世代を超えたお付き合いが生まれる現場でもあります。 実際、10年ぶりにお客様からお電話をいただき、新たな仕事が始まりました。ずっと覚えていてくださったことに驚き、そして本当にうれしい瞬間でした。一つの仕事が、新築・リフォーム・不動産の販売や管理までに繋がっていくことも多く、お客様からの信頼が次の仕事を生み出していくことも、この仕事の醍醐味です。 【会社組織としての特色】 ■社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、アットホームな雰囲気です。 ■また、スチールフレームをスタンダードにしていきたいという気概を持った社員が多く、新しいものにチャレンジしていく姿勢が感じられる社員が多いことが特長です。 ■明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 ★「かわさき☆えるぼし」認定企業 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。 ★「かながわ治療と仕事の両立推進企業」のゴールド認定を取得しました。 これは神奈川県が認定している制度で、がん患者の治療と仕事の両立が出来るよう、休暇制度や勤務制度を整備している企業が対象です。 当社は健康経営に取り組み、働く環境も進化中です！ ※法的記載必須項目 |
| 給与 | 年収：882万円～946万円 |
| 休日 | ＜ 年間休120日 ＆ 完全週休2日制（土日祝休み） ■土曜日■日曜日■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■有給休暇■リフレッシュ休暇■ペットの慶弔休暇 ※休日出勤をした場合平日に代休を取得。 |
| 福利厚生 | ■退職金制度※勤続5年以上：中小企業退職金共済組合/積立金実施■確定拠出年金401K■社内割引制度有■書籍購入支援有■資格取得支援制度■研修制度■勤続永年表彰※その他表彰制度有■服装自由■社員旅行（2023年度実施）■永年勤続表彰■保険関係：がん保険加入（勤続５年以上）プルデンシャル生命/生命保険加入 |
企業情報
| 事業内容 | ■スチールハウス（薄板軽量形鋼造）の設計、施工並びにコンサルタント ■スチールハウス住宅分譲事業・建築資材の輸入販売及び輸入代行 ■建築物の設計・設計監理・鑑定業務 ■建築物のアフターメンテナンス・リフォーム ■不動産の売買・仲介・賃貸業・建物管理業 |
|---|---|
| 設立 | 1990年11月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 60名 |
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- 施工管理（木造）、施工管理（非木造）
- 勤務地
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- 給与
- 年収：560万円～825万円