【賃貸マンション管理のリプレイス営業】産育休制度◎資格取得支援制度◎フレックス制度◎※福岡市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他営業、アセットマネジメント、投資用不動産営業、土地活用、その他不動産専門職
- 勤務地
- 福岡県
- 給与
- 年収：397万円～500万円
【分譲マンション管理の受託／開発・営業職】中途入社比率81%・フレックス活用可 ※福岡市
求人情報
| 求人番号 | 41661 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 不動産管理、賃貸管理、その他不動産専門職 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 沿線・駅 | |
| 仕事内容 |
◆管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、 他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社当社変更の提案を行います。 お問合せ・紹介からの反響営業がメインです。 管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。 ◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、 提案活動に専念していただくことが出来ます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。 「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪ ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 【転勤について】 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。 ※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。 20代30代40代の男女活躍中！ |
| 給与 | 年収：397万円～500万円 |
| 休日 | 完全週休2日：土曜 日曜 祝日 年間休日120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。）※2025/7/1以降 |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり） 産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金、退職金制度 等 |
企業情報
| 事業内容 | 1. 分譲マンション等の建物管理事業 2. 賃貸仲介・開発事業 3. パーキング事業 4. リフォーム・インテリア製品等販売事業 5. 損害保険代理店事業 6. 不動産仲介事業 |
|---|---|
| 設立 | 1983年11月28日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,848名（内マンション管理員2,791名） (2023年5月1日時点) |
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- 職種
- 不動産管理、賃貸管理、マンション管理
- 勤務地
- 福岡県
- 給与
- 年収：397万円～514万円