【建築施工管理】リモートワーク制度あり・幅広く案件あり・昇給は年2回あり/千葉・東京・神奈川
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 施工管理（木造）、施工管理（非木造）、施工管理（内装）、アフターメンテナンス、営繕・修繕、改修工事施工管理、大規模改修工事施工管理、リフォーム・リノベーション（営業・設計・施工管理）
- 勤務地
- 千葉県、東京都、神奈川県
- 給与
- 年収：600万円～1,000万円
【リフォーム・リノベーション設計】テレワーク可・年間休暇126日・過去賞与実績6ヶ月分/千葉県船橋市
求人情報
| 求人番号 | 43138 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | リフォーム・リノベーション（営業・設計・施工管理） |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 沿線・駅 | 京成松戸線「薬園台駅」より徒歩5分程度/東西線「北習志野駅」より徒歩15分程度 |
| 仕事内容 |
〈 創業30年・千葉県内に5事業部12店舗を展開 〉 「デザインリフォーム」「ファストリフォーム」「新築（注文住宅）」「ガーデン」「不動産」の5つの事業部を展開。 職種も様々、約20種のポジションがあります。 今回は「リフォーム・リノベーションの設計職」を募集。 ■具体的な業務内容 ・構造解析、耐震診断、補強計画 ・プランナーへの設計面サポート ・施工管理者への技術的サポート ・法的チェック、申請業務 同社では「VectorWorks」「JW-CAD」を使用。 内勤業務がメインとなりますが、耐震診断・補強のため現地調査や、お客様へ説明・報告のため社外で業務を行うケースもございます。 ＜設計チーム＞ 人数 ：15名（男性2名・女性13名） 年齢幅：最年少20代～最年長70代と幅広い方が活躍中 ～ チーム構成 ～ ・建築士（構造設計）/男性2名 （今回の募集ポジション） ・プランナー（デザイン設計）/女性10名 ・インテリアコーディネーター/女性1名 ・CADオペ/女性2名 ■全社員構成 男女比率：女性33％・男性67％ 平均年齢：37.8歳 プラン契約率は68.6％と高く、お客様の意識も高いため、初期段階で大幅なプラン変更は少ない傾向にあります。 このような背景から、無駄のない効率的なプラン設計が可能であり、設計業務に専念しやすい環境が整っています。 状況に応じてテレワークも可能。設計チームで個々の得意分野を最大化させて自分らしく働くことを大切にしています。 社員にはオフィスネーム制を導入し、自由で風通しの良い職場環境を提供。 個人を尊重し、社員一人ひとりが活躍できる場を大切にしています。 |
| 給与 | 年収：600万円～1,000万円 |
| 休日 | 〈 週休2日制 〉 ■水曜日＋他1日（土曜日または日曜日での取得可能） ■GW休暇■夏季休暇（4日）■年末年始休暇（8日）■慶弔休暇■産休・育休■有給休暇（半休制度あり）など ※年間休日116日+初年度有給付与日数10日＝年間休暇126日 |
| 福利厚生 | リモートワーク制度（社内規定・業務の状況に応じて利用可能）、PC・社用携帯貸与、部活動補助金、健康診断、出産お祝い金、結婚お祝い金、マイホーム支援制度、家族割引制度、資格取得支援制度、家族旅行宿泊補助、社員旅行（グアム、セブ島、ハワイなど実績あり）、昼食補助（置き型社食オフィスおかん）、受講費用の社内融資制度（学費を会社が全額立替払い）、資格取得お祝い金 ～ 資格取得お祝い金は15種類が対象 / 資格取得支援・資格手当もありますので、是非チャレンジしてみて下さい ～ 一級建築士（600,000円）、二級建築士（400，000円）、インテリアコーディネーター（10,000円） 1級建築施工管理技士（130,000円）、2級建築施工管理技士（10,000円）、2級福祉住環境コーディネーター（20,000円） 宅地建物取引士（200,000円）、土地家屋調査士（200,000円）、2級ファイナンシャルプランナー（50,000円） 3級ファイナンシャルプランナー（10,000円）、1級土木施工管理技士（130,000円）、2級土木施工管理技士（120,000円） 1級エクステリアプランナー（20,000円）、1級造園施工管理技師（100,000円）、2級造園施工管理技士（40,000円） |
企業情報
| 事業内容 | ■住まいのリフォーム・増改築 ■ガーデン・外構工事 ■店舗改装 ■新築住宅 ■不動産＋リノベーション |
|---|---|
| 設立 | 1997年1月8日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 130名（パート社員を含む） |
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- リフォーム・リノベーション（営業・設計・施工管理）
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