≪マンションの小規模修繕（電気通信設備など）≫契約社員／阪神阪急グループ／フレックス制／年休124日
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 施工管理（非木造）、施工管理（内装）、その他施工管理（建築）、アフターメンテナンス、営繕・修繕、その他不動産専門職
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：500万円～655万円
≪分譲マンション『ジオ』大規模修繕工事の工事監理≫契約社員／阪神阪急グループ／年休124日
求人情報
| 求人番号 | 43528 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | 施工管理（非木造）、施工管理（内装）、その他施工管理（建築）、アフターメンテナンス、営繕・修繕、改修工事施工管理、大規模改修工事施工管理 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 沿線・駅 | 阪急「大阪梅田駅」徒歩1分(直結)・阪神「大阪梅田駅」徒歩5分 JR「大阪駅」徒歩3分 |
| 仕事内容 |
同社が受注した大規模修繕工事において、元請会社としての立場で、工事監理業務を担います。 【物件】 メインは阪急阪神不動産が展開する『ジオ』ブランドの分譲マンション 【具体的には】 ・建築・調査・診断、改修設計 ・工事予算作成・見積査定 ・管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成） ・大規模修繕工事の、巡回もしくは常駐での管理（安全・品質・工程・予算等） ・フロント担当者との調整・連携 ・その他大規模修繕工事に関する業務全般 【業務の特徴】 ・元請けとして工事全体をリードできる立場 ・常駐ではなく、計画的に現場を管理できる ・居住者の安心・快適を直接支える実感のある仕事 ・勤務場所は、大阪梅田の本社事務所のほか、必要に応じて複数の工事現場を往訪します。 ・分業制のため、技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。 営業はフロント職が担当（技術面サポートのため同行が発生する場合あり）。 【組織・社風】 ・エリア・案件ごとのチーム制 ・穏やかで落ち着いた社風で、無理な工期設定や過度な残業を良しとしない文化 ・利益最優先ではなく、顧客満足度を優先する組織風土 売上げだけでなく、お客様の満足度や仕事の過程が評価につながります。 修繕工事の協力会社様選定においても、利益最優先にならないよう、 第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。 従業員満足度を大切にする阪急阪神グループのため、社員の定着率も高いです。 【働き方】 ・残業時間：月平均20時間／繁閑によって変動あり ・出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼなし ・夜勤：ほぼなし（昨年度実績は0） ・直行直帰：可 ・休み：年休124日、基本は土日祝休み。休日出勤も発生しますが振休を取得。 【組織体制】 リニューアル工事グループは計15名（30～50代） うち大規模修繕チームは5名 |
| 給与 | 年収：500万円～655万円 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） その他（社内カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | ■退職金制度 ■福利厚生会社提携 ■資格取得祝金制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。 当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受け、その後先輩社員が業務指導・サポートを行うため安心して仕事をスタートできます。 |
企業情報
| 事業内容 | ■マンション・ビル等、不動産の管理 ■電気・冷暖房空調・給排水・衛生・防災設備・昇降機等、建物付帯設備の保守管理 ■建築物内外の清掃業務 ■土木建築工事の設計、請負及び監理 ■警備業 |
|---|---|
| 設立 | 1999年2月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 977名（2025年3月末現在） |
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