【ビル設備管理(施工管理)】オフィスビル中心♦大手信託銀行の親密会社♦転勤なし♦土日祝休／大阪中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他施工管理（設備）、設備保守・点検、ビル管理
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：500万円～600万円
≪分譲マンション『ジオ』長期修繕計画作成≫阪神阪急グループ／完全内勤／フレックス制／年休124日
求人情報
| 求人番号 | 43530 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 設備保守・点検 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 沿線・駅 | 阪急「大阪梅田駅」徒歩1分(直結)・阪神「大阪梅田駅」徒歩5分 JR「大阪駅」徒歩3分 |
| 仕事内容 |
同社が管理している分譲マンションにおいて、長期修繕計画作成業務（および見直し業務）を担います。 （初めての方は、先輩社員がサポートします） 【物件】 メインは阪急阪神不動産が展開する『ジオ』ブランドの分譲マンション 【具体的には】 ・フロント担当と連携・調整し、長期修繕計画を作成（もしくは見直し） ・現時点での修繕工事費の水準を確認（物価上昇等を考慮） ・対象マンションの修繕工事履歴を確認し、今後30年間の修繕計画を策定 ・今後30年間の収支が均衡するよう修繕積立金の見直しを検討 ・報告書作成（必要に応じて、管理組合への説明実施） 【業務の特徴】 ・勤務場所：基本的に本社事務所（内勤） ・完全内勤で、計画・分析・提案に専念できます ・マンションの資産価値・居住者満足度に長期的に貢献 ・施工管理や設計の経験を「判断・整理・説明力」として活かせます 【入社後の流れ】 まずは既存マンションの長期修繕計画の見直し業務からスタート。 同社独自の修繕基準・考え方を学びながら、経験に応じて新規計画の主担当をお任せします。 【キャリアプラン】 長期修繕計画のスペシャリストとして、将来的には修繕戦略全体を担う中核人材へ。 施工管理・設計経験を、内勤・企画型の専門職として長く活かせます。 【組織体制】 リニューアル工事グループは計15名（30～50代） うち長期計画修繕計作成担当は1名（50代） |
| 給与 | 年収：400万円～700万円 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） その他（社内カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | ■退職金制度 ■福利厚生会社提携 ■資格取得祝金制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。 当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受け、その後先輩社員が業務指導・サポートを行うため安心して仕事をスタートできます。 |
企業情報
| 事業内容 | ■マンション・ビル等、不動産の管理 ■電気・冷暖房空調・給排水・衛生・防災設備・昇降機等、建物付帯設備の保守管理 ■建築物内外の清掃業務 ■土木建築工事の設計、請負及び監理 ■警備業 |
|---|---|
| 設立 | 1999年2月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 977名（2025年3月末現在） |
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- 職種
- アフターメンテナンス、営繕・修繕、設備保守・点検
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