電気設備設計職／年収：～700万円／完全週休二日制／BIM導入／在宅制度有り／東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 設備設計（電気）、CADオペレーター（設備／電気）、CAD事務（設備／空調・衛生）、CAD事務（設備／電気）、図面作成、図面チェック、トレース
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：420万円～700万円
品質安全管理「電気」／在宅勤務可／残業平均20H／年休127日／年収～1,000万円／東京都中央区
求人情報
| 求人番号 | 43623 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（電気）、設備設計（電気）、コンストラクションマネジメント（電気）、施工管理（電気） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 沿線・駅 | 東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩3分／東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩6分 |
| 仕事内容 |
【 業務概要 】 オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの設備計画や工事内容のチェック業務等 内装全般、空調換気・給排水消火設備に関わる設計および施工品質チェック・指導等 改修案件がほとんどです。 【 具体的には 】 空調熱源～水系空調配管及び空調換気の設計及び施工品質チェック、 給排水消化配管の及び施工品質チェック、 既存建物における各種設備の改修計画における与件整理・リスクヘッジ、 設備サブコンへの見積査定・設計及び施工品質指導、 関係諸官庁への法的確認、 社内の技術スキルアップ支援 【 働く場所 】 自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。 ■在宅勤務可（週2回まで） ■シェアオフィス全国に約150か所有 ■施工管理の場合、直行直帰可能 |
| 給与 | 年収：800万円～1,000万円 |
| 休日 | 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、その他（※年末年始はカレンダーによる） 【 休暇補足 】 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり ・最長で子どもが2歳になるまで、延長可能。復帰後も、時短勤務が可能です。 ■介護休暇、リフレッシュ休暇 ■有休 ・5日以上の連休取得が可能です。 ・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応可能。 入社半年経過時点14日 最高付与日数72日 入社時付与(月により日数変動)※半日取得可 |
| 福利厚生 | 【 制度 】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） ※建築士など 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） ※引っ越し時の費用会社負担 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 借上社宅制度有（社内規程により適用条件があります） 【 福利厚生 】 ■財形貯蓄制度 ■独身寮手当（自宅から勤務地までが1時間45分以上かかる方。借上限度額（60,000）の8割を会社負担） ■外部セミナー参加支援あり■フォローアップ研修■実務系スキルアップ研修 ■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設■従業員持株会■グループ保険 |
企業情報
| 事業内容 | オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 家具・インテリアの企画提案・商品販売 など |
|---|---|
| 設立 | 1980年4月1日 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 868名（2025年4月1日現在） |
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