【用地仕入営業(未経験)】異業界出身も活躍！年間休日120日！/JR大阪駅より徒歩5分
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 建築工事営業、投資用不動産営業、土地活用、用地仕入れ
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：618万円～821万円
営業職 （プレイヤー／若手育成ポジション）／信和グループの安定基盤／福利厚生充実／年休124日
求人情報
| 求人番号 | 43735 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 建築工事営業、土地活用 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 沿線・駅 | 大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩1分 |
| 仕事内容 |
担当する顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ企業である信和不動産などの土地の所有者様です。 法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがありますが、適性を見て配属します。 他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明し受注します。 その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートを行います。 信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件は、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう営業し、受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。 開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約7割を占め、 その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、有料老人ホーム、ガレージハウスなど様々な案件を手掛けています。 まずは自社開発案件の営業担当となり、建築営業の一貫した流れを知ってもらう事から始め、 新規営業での顧客開拓も行います。 自社開発・他社案件問わず土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた 土地活用の企画提案営業として、新規受注を目標に動いていただく予定です。 ■現在の営業部構成 ・大阪本社： マネジメント：2名（30代～50代）、嘱託社員２名（60～70代）、プレイヤー：7名（20代～30代）、営業支援（事務）：2名 ・東京支店： マネジメント1名（50代）、プレイヤー1名（20代） ≪福利厚生、働き方への考え方≫ ・「ヒト」にフォーカスした経営 ・3K文化の変革、信和の5Kへ 「キャリア・休暇・健康・家族・給与」 ・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくり |
| 給与 | 年収：350万円～450万円 |
| 休日 | 週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) 有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに) アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 |
| 福利厚生 | ・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
企業情報
| 事業内容 | 1．土木、建築工事請負業 2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3．宅地建物の取引業 4．不動産管理業務 5．駐車場の経営 6．貸し会議室の運営 7．温泉浴場施設及び飲食店の経営 |
|---|---|
| 設立 | 1959年 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 従業員数 | 111（グループ全体約800名） |
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