人材をお求めの企業様へ
紹介予定派遣サービス
ミスマッチを減少させ、将来の雇用を前提として人材を見定めたい企業様へ。
人材採用のミスマッチをできるだけ少なくするための人材紹介+派遣システムです。
システムのご案内
「紹介予定派遣」は社員採用を前提に、求職者が「派遣」労働者として一定期間（～6ヶ月間）働いた後に、派遣会社を通じて派遣先企業に人材紹介がなされ雇用契約を取り交わすシステムです。
「本当に欲しい人材と巡り会えない」「スキルや人物像が社風と合っているか、業務に対して適材なのかわからない」「適材採用までのコストや時間を削減したい」など従来の雇用契約に稀にある採用後のミスマッチを減少させる、またコストと時間の削減ができるシステムとして多くの企業に導入されています。
※双方の合意があれば、正社員採用となります。
※正社員のほかに、契約社員等になることを前提とした「紹介予定派遣」も取り扱っております。
ご利用メリット
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1
労働者派遣期間中（最長6ヶ月）、派遣先は派遣社員の業務逐行能力等が直接雇用するのに相応しいか見定めることができます。
- ・適切な人材か
- ・社風と合っているか
- ・コストや時間を削減したい
-
2
生産性向上と活性化を促進
- (１)派遣就業開始前または派遣就業期間中の求人条件の明示
- (２)派遣就業期間中の求人・求職の意志の確認および採用内定
システムフロー
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STEP 1
- 紹介予定派遣のご依頼
- 当社の担当者が伺い、システム・内容についてご説明致します。お気軽にお問い合わせください。
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STEP 2
- 紹介予定派遣で人材を派遣
- 派遣期間中にスタッフの能力・適性・人柄を見極めることができます。
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STEP 3
- 紹介条件提示・意思確認
- 当社が求職者との条件提示や意志確認連絡を行ないます。
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STEP 4
- 双方合意
- 双方の合意がない場合は派遣は終了し、紹介は行われません。
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STEP 5
- 正式採用
- 書面での採用通知書を作成して頂きます。
NCSの人材サービス
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NCSの人材サービス
建設業界・不動産業界特化型人材紹介会社として貴社の求めるニーズにNCSの有能な人材をご紹介します。
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