【宅地造成工事の外注管理（工事サポート）】昨年賞与6ヶ月・昇進昇格は年2回・年休122日/東京杉並区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 施工管理（木造）、施工管理（土木）、その他施工管理（建築）、その他施工管理（土木）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：450万円～800万円
【戸建住宅の開発・企画設計担当】◆発注者側業務・ディベロッパー企業/土日祝休・年休120日/港区
求人情報
| 求人番号 | 36297 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 企画開発、プロジェクトマネージャー（建築）、木造建築設計（意匠）、設計・施工管理、施工管理（木造） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 沿線・駅 | JR線 田町駅 都営地下鉄浅草線 三田駅 徒歩10分 |
| 仕事内容 |
＜フレックス制導入企業・創業以来黒字経営＞ 戸建住宅の企画開発における事業主及び発注者側として設計業務から工事監理の一連の業務をお任せ致します。 ●具体的な仕事内容 戸建物件の設計業務とそれに伴うプラン作成を実施します。 スピーディーなプロジェクト推進の為にも、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン作成また案件全体の進捗管理や工事監理を担います。 造成や工事費用の概算策定を各部署と連携し確認を進めていきます。担当物件に近隣交渉や引き渡し後のクレームについても 一貫して担当をお任せ致します。設計業務が３割・着工後の発注者側の立場での工事マネジメント業務が７割といったイメージです。 CADソフト：JWW・アーキトレンド ●社内体制 【建築企画部】 部長1名、次長1名、ユニットリーダー3名、サブマネージャー2名、主任2名、営業5名、事務職4名の組織です。 20代～50代の幅広いメンバーで構成しております。 ●働き方について 土日の出勤に関しては、内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合には年に2～3回ある年もございますが、原則土日休みです。その場合は代休取得などでご対応いただきます。 ＜ポイント＞ 流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 |
| 給与 | 年収：550万円～800万円 |
| 休日 | ＜完全週休2日制・年休120日＞ ■土曜日■日曜日■祝日 ■夏季休暇(5日)■年末年始休暇 ■特別休暇■アニバーサリー休暇 ■育児休暇■産前・産後休暇■慶弔休暇 ※休日出勤の場合、振替休日取得必須 |
| 福利厚生 | 退職金制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会、投資口累積投資制度、在宅勤務制度、ノー残業デー、自己啓発支援制度、資格合格祝金制度、通信教育補助、産休・育休制度、短時間勤務制度、時差出勤制度、パパ・ママ育休プラス、健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種、健康セミナー、ストレスチェック、バースデーギフト、社内サークル、社員旅行、年末イベント、福利厚生サービス |
企業情報
| 事業内容 | ■不動産再生事業 ■不動産開発事業 ■不動産賃貸事業 ■不動産ファンド・コンサルティング事業 ■不動産管理事業 ■ホテル事業 |
|---|---|
| 設立 | 1950年2月 |
| 資本金 | 66億2489万円 |
| 従業員数 | 282名 |
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- 正社員
- 職種
- 内装設計、設計・施工管理、内装空間デザイン
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：400万円～900万円