≪マンションの小規模修繕（電気通信設備など）≫契約社員／阪神阪急グループ／フレックス制／年休124日
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 施工管理（非木造）、施工管理（内装）、その他施工管理（建築）、アフターメンテナンス、営繕・修繕、その他不動産専門職
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：500万円～655万円
≪分譲マンション『ジオ』大規模修繕工事の工事監理≫阪神阪急グループ／フレックス制／年休124日
求人情報
| 求人番号 | 36834 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 施工管理（非木造）、施工管理（内装）、その他施工管理（建築）、アフターメンテナンス、営繕・修繕、改修工事施工管理、大規模改修工事施工管理 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 沿線・駅 | 阪急「大阪梅田駅」徒歩1分(直結)・阪神「大阪梅田駅」徒歩5分 JR「大阪駅」徒歩3分 |
| 仕事内容 |
同社が受注した大規模修繕工事において、元請会社としての立場で、工事監理業務を担います。 （初めての方は、先輩社員がサポートします） 【物件】 メインは阪急阪神不動産が展開する『ジオ』ブランドの分譲マンション 【具体的には】 ・大規模修繕工事の工事監理（品質管理／工程管理／安全管理） ・協力会社への指示・調整 ・管理組合対応（工事説明、問い合わせ対応など） ・中間検査・竣工検査の立会、手直し確認 ・工事完了後のアフター点検 【業務の特徴】 ・元請けとして工事全体をリードできる立場 ・常駐ではなく、計画的に現場を管理できる ・居住者の安心・快適を直接支える実感のある仕事 ・勤務場所は、大阪梅田の本社事務所のほか、必要に応じて複数の工事現場を往訪します。 ・分業制のため、技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。 営業はフロント職が担当（技術面サポートのため同行が発生する場合あり）。 ・ご本人の能力や経験、適性により、大規模修繕工事の「計画・提案」業務を担当いただく場合があります 【キャリアプラン】 将来的には、下記の様な経験に応じたステップアップが可能です。 ・複数現場を統括するリーダーポジション ・施工監理（計画・発注支援）や技術支援側へのキャリア展開 【組織】 エリア・案件ごとのチーム制。 穏やかで落ち着いた社風で、無理な工期設定や過度な残業を良しとしない文化があります。 【働き方】 ・残業時間：月平均20時間／繁閑によって変動あり ・出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼなし ・夜勤：ほぼなし（昨年度実績は０） ・直行直帰：可 ・休み：年休124日、基本は土日祝休み。休日出勤も発生しますが振休を取得。 【組織体制】 リニューアル工事グループは計15名（30～50代） うち大規模修繕チームは5名 |
| 給与 | 年収：500万円～700万円 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） その他（社内カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | ■退職金制度 ■福利厚生会社提携 ■資格取得祝金制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。 当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受け、その後先輩社員が業務指導・サポートを行うため安心して仕事をスタートできます。 |
企業情報
| 事業内容 | ■マンション・ビル等、不動産の管理 ■電気・冷暖房空調・給排水・衛生・防災設備・昇降機等、建物付帯設備の保守管理 ■建築物内外の清掃業務 ■土木建築工事の設計、請負及び監理 ■警備業 |
|---|---|
| 設立 | 1999年2月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 977名（2025年3月末現在） |
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- 施工管理（非木造）、施工管理（内装）、その他施工管理（建築）、アフターメンテナンス、営繕・修繕、改修工事施工管理、大規模改修工事施工管理
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- 大阪府
- 給与
- 年収：500万円～655万円
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【建築施工管理】未経験歓迎！景気に左右されない安定基盤を構築♦月収35万円～◎低残業/大阪門真市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 施工管理（木造）、施工管理（非木造）、施工管理（電気）、その他施工管理（設備）
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：308万円～420万円