≪マンションの小規模修繕（電気通信設備など）≫契約社員／阪神阪急グループ／フレックス制／年休124日
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 施工管理（非木造）、施工管理（内装）、その他施工管理（建築）、アフターメンテナンス、営繕・修繕、その他不動産専門職
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：500万円～655万円
≪マンションの小規模修繕（電気通信設備など）≫阪神阪急グループ／フレックス制／年休124日
求人情報
| 求人番号 | 36837 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 施工管理（非木造）、施工管理（内装）、その他施工管理（建築）、アフターメンテナンス、営繕・修繕、その他不動産専門職 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 沿線・駅 | 阪急「大阪梅田駅」徒歩1分(直結)・阪神「大阪梅田駅」徒歩5分 JR「大阪駅」徒歩3分 |
| 仕事内容 |
阪急阪神グループでマンション管理事業を展開する同社にて、小規模修繕計画の取りまとめを担います。 【物件】 阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、阪急沿線沿いのマンションや管理物件 【具体的には】 ・住民の方からのお問い合わせ対応、インターホンの修繕やライトのLED化など 住民の方の声を拾い上げて、より住環境の満足度を高めるサポートをします。 ・マンション共用部の小規模工事の施工管理や改修工事の企画・提案、協力業者との調整 ・修繕施工管理業務にかかわる、届出や調整、管理組合や協力業者との折衝 ＊分業制のため、技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。 営業はフロント職が担当（技術面サポートのため同行が発生する場合あり）。 【働き方】 ・残業時間：月平均20時間 ・出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼなし ・夜勤：ほぼなし（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生） ・直行直帰：可 ・休み：年休124日、基本は土日祝休み。休日出勤も発生しますが振休を取得。 【組織体制】 リニューアル工事グループは計15名（30～50代） うち小規模修繕チームは10名 【同社の特徴】 利益最優先ではなく、顧客満足度を優先する組織風土。 売上げだけでなく、お客様の満足度や仕事の過程が評価につながります。 修繕工事の協力会社様選定においても、利益最優先にならないよう、 第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。 従業員満足度を大切にする阪急阪神グループのため、社員の定着率も高いです。 |
| 給与 | 年収：500万円～655万円 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） その他（社内カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | ■退職金制度 ■福利厚生会社提携 ■資格取得祝金制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。 当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受け、その後先輩社員が業務指導・サポートを行うため安心して仕事をスタートできます。 |
企業情報
| 事業内容 | ■マンション・ビル等、不動産の管理 ■電気・冷暖房空調・給排水・衛生・防災設備・昇降機等、建物付帯設備の保守管理 ■建築物内外の清掃業務 ■土木建築工事の設計、請負及び監理 ■警備業 |
|---|---|
| 設立 | 1999年2月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 977名（2025年3月末現在） |
おすすめの求人
-
-
≪分譲マンション『ジオ』大規模修繕工事の工事監理≫契約社員／阪神阪急グループ／年休124日
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 施工管理（非木造）、施工管理（内装）、その他施工管理（建築）、アフターメンテナンス、営繕・修繕、改修工事施工管理、大規模改修工事施工管理
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：500万円～655万円
-
【建築施工管理】未経験歓迎！景気に左右されない安定基盤を構築♦月収35万円～◎低残業/大阪門真市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 施工管理（木造）、施工管理（非木造）、施工管理（電気）、その他施工管理（設備）
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：308万円～420万円