【保守管理業務】地域密着している建設会社◎転勤と出張ありません!!神奈川県横浜市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- マンション管理、設備保守・点検
- 勤務地
- 神奈川県
- 給与
- 年収:400万円~600万円
求人番号 | 38739 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | マンション管理 |
勤務地 | 神奈川県 |
沿線・駅 | 田園都市線「梶ヶ谷駅」から徒歩10分 |
仕事内容 |
分譲マンション管理組合への事業計画書、企画提案、運営事業計画・予算案の立案、管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案や報告など管理組合運営をお任せいたします。 【具体的には・・・】 ■理事会・総会で管理組合の出納報告・将来に向けての修繕計画や諸問題の提案を行います。 【入社後の研修内容・サポート体制】 先輩社員が付き、業務の流れについて習得していただきます。 定期的な研修開催もあり、業務を覚えると同時に、不動産知識スキルの向上も目指せます。 【1日の仕事の流れ】 午前: 当日の行動発表、担当物件の内容確認(メール等)、案件共有(情報共有の為、シートへ入力業務等)状況に応じて担当物件の現地確認・対応、各種事務作業(電話対応、書類作成) 午後: 各種作業の立会い・確認、各種事務作業(電話対応、書類作成)、点検・作業業者への手配・確認理事会・総会の資料作成(都度)、会計資料のチェック(月中業務)、次月報告書の作成(月末業務) 【やりがい・魅力】 管理組合とのやり取りを確実に熟すことで信頼が得られ、リフォームや貸したい・売りたい等の依頼をいただけることがあります。 信頼関係から新たなビジネスが発生するところにも面白みがあります。 年間を通じて新規の管理組合が発足する機会もあり、現在のニーズに応じた新しい管理方法の運営を手伝える面白みもあります。 【会社組織としての特色】 ■社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、アットホームな雰囲気です。 ■また、スチールフレームをスタンダードにしていきたいという気概を持った社員が多く、新しいものにチャレンジしていく姿勢が感じられる社員が多いことが特長です。 ■明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 ★「かわさき☆えるぼし」認定企業 介護・育児看護休暇制度の導入(該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能)女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。 ★「かながわ治療と仕事の両立推進企業」のゴールド認定を取得しました。 これは神奈川県が認定している制度で、がん患者の治療と仕事の両立が出来るよう、休暇制度や勤務制度を整備している企業が対象です。 当社は健康経営に取り組み、働く環境も進化中です! |
給与 | 年収:360万円~410万円 |
休日 | < 年間休120日 & 完全週休2日制(土日祝休み) ■土曜日■日曜日■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■有給休暇■リフレッシュ休暇■ペットの慶弔休暇 ※休日出勤をした場合平日に代休を取得。 |
福利厚生 | ■退職金制度※勤続5年以上:中小企業退職金共済組合/積立金実施■確定拠出年金401K■社内割引制度有■書籍購入支援有■資格取得支援制度■研修制度■勤続永年表彰※その他表彰制度有■服装自由■社員旅行(2023年度実施)■永年勤続表彰■保険関係:がん保険加入(勤続5年以上)プルデンシャル生命/生命保険加入 |
事業内容 | ■スチールハウス(薄板軽量形鋼造)の設計、施工並びにコンサルタント ■スチールハウス住宅分譲事業・建築資材の輸入販売及び輸入代行 ■建築物の設計・設計監理・鑑定業務 ■建築物のアフターメンテナンス・リフォーム ■不動産の売買・仲介・賃貸業・建物管理業 |
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設立 | 1990年11月 |
資本金 | 5,000万円 |
従業員数 | 60名 |