【新築分譲マンション事業の推進担当】総合デベロッパー／住まいブランド『ジオ』／残業月20時間
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー（建築）、ディベロッパー
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：520万円～1,070万円
◆新宿駅/CM職/JR東日本グループ/発注支援・発注与件整理/転勤なし/フレックスOK
求人情報
| 求人番号 | 39175 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 企画開発、企画（調査、運営）、計画・立案、プロジェクトマネージャー（建築）、コンストラクションマネジメント（建築） |
| 勤務地 | |
| 沿線・駅 | 各線 新宿駅 新南口 徒歩5分 |
| 仕事内容 |
コンストラクションマネジメントとしてJR東日本グループ各社プロジェクトを中心に、ECI方式を軸として発注支援業務および発注与件整理業務をおまかせします。発注者・設計者・施工者間の調整及びプロジェクト推進業務をお任せします。 【具体的には】 要項書作成・技術提案説明会実施・質疑整理・提案および工事費分析・優先交渉権者選定・工事契約までの変更工事費管理業務・現場における設計変更工事費管理業務等・現場における設計変更工事費管理業務。 ◎JRグループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。 ◎不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。 【主なプロジェクト実績】 高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど。 【ECI方式による発注者支援実績】 ・品川開発プロジェクト（第1期：１～４街区） ・ウォーターズ竹芝1期（高層棟・駐車場棟）、2期（劇場棟） 現在も大規模～中規模のプロジェクトが進行中。年間約１０数件が稼働しています。 |
| 給与 | 年収：500万円～800万円 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日）/祝日/年末年始/育児休暇/有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備／退職金制度／住宅手当（持家・賃貸）／家族手当／JRグループ福利厚生（カフェテリアプラン・持株会・グループ保険・宿泊施設など）／社員旅行／育児休暇制度／住宅援助金 |
企業情報
| 事業内容 | 建築物の調査、企画 建物・付帯設備・工作物の計画、設計、構造設計、測量、積算、工事管理 環境計画、設計 室内装飾・家具・工芸品・各種案内掲示設備の企画、設計 商業調査、開発企画 鉄道車両の内装設計 出版業・ 前各号に関する情報サービス業務 その他上記に付帯または関連する業務 |
|---|---|
| 設立 | 1989（平成元）年4月1日 |
| 資本金 | 5千万円 |
| 従業員数 | 539名（一級建築士数：318名）2023年4月1日現在 |
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- 年収：504万円～804万円