中野◆経営企画◆本社勤務◆会社の変革期に携わる◆PCスキル必須◆東証プライム上場G
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画（調査、運営）、計画・立案
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：400万円～600万円
【人事】リーダー職候補！東証PRM上場企業◆年収673万～930万！ワークライフバランス◎/中野
求人情報
| 求人番号 | 40409 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 計画・立案、人事 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 沿線・駅 | 東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 徒歩4分 |
| 仕事内容 |
～プライム上場のリーディングカンパニー／土日祝休／年間休日123日／残業は基本ナシ／在宅勤務可／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～ ＜ 業務概要 ＞ ・東証プライム上場企業グループ社員約5,000名の組織において、人的資本経営に関わる人事制度整備から運用までの業務をお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ・人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 ・人事等級制度及び人事評価制度に関わる設計／保守／運用 ・上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計など ◆行っていただきたい業務内容◆ 企画：人的資本経営関連の情報収集（特にコンサル出身者や他社人事コネクションが有ると良い）、人材要件定義、採用・人材開発戦略策定支援 折衝：経営陣への説明対応（プレゼン、ヒアリング）、従業員への説明対応（説明会、ヒアリング）、人事内統合（ファシリテーション、評価） 運用：マネジメントコントロール、KPIモニタリング ＜ 配属先情報 ＞ マネージャー1名＋メンバー6名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） ＜ 働き方 ＞ ・風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ＜ 当社について ＞ ◎従業員（単体約4,000名/グループ約5,000名）規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 企業理念「新しい価値の創造」の通り、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得いただけるエキサイティングな環境です。 |
| 給与 | 年収：673万円～930万円 |
| 休日 | ■完全週休二日（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■公傷病休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度（希望者のみ） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤 ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■慶弔見舞金 ■リターン雇用制度 |
企業情報
| 事業内容 | アパート・マンション・住宅などの建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他 |
|---|---|
| 設立 | 1973年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 3,991人 |
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- 職種
- 企画（調査、運営）、計画・立案
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：600万円～1,000万円