品質安全管理「電気」／在宅勤務可／残業平均20H／年休127日／年収～1,000万円／東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー（電気）、設備設計（電気）、コンストラクションマネジメント（電気）、施工管理（電気）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：800万円～1,000万円
【技術支援／機械設備（搬送機）】三井不動産Gr／発注者側へ挑戦／シニア技術者歓迎◆東京（日本橋）
求人情報
| 求人番号 | 42814 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | 企画（調査、運営）、計画・立案、都市計画、設備設計（電気）、機械設計、設計監理、設計・施工管理、その他設計（設備） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 沿線・駅 | 東京メトロ銀座線 三越前駅 直結 |
| 仕事内容 |
＜三井不動産グループ案件×発注者側ポジション×完全週休二日×75歳まで就業可能＞ ＜ 業務概要 ＞ ・三井不動産が推進する大規模開発プロジェクトにおいて、発注者の立場から機械設備（エレベーター、エスカレーター、機械式駐車場など）に関する技術支援を担当します。具体的には、設計図面の確認やプロジェクト関係者との調整、品質監修を行います。最先端の技術や知見を取り入れながら、スケールの大きな案件に携わることができます。 ※自ら図面の作成したり、施工現場に常駐する役割ではありません。 ＜ 具体的業務 ＞ ・社内のチームワークを基盤に、三井不動産の事業開発部門と積極的に連携し、機械設備（エレベーター、エスカレーター、機械式駐車場など）の専門家として、技術知識に乏しい関係者にも分かりやすく説明します。これにより、発注者に適切な判断材料を提供し、意思決定を支援します。 ・設計者や施工者に対しては、商品企画の基盤となる建築コスト・品質・スケジュールを総合的にマネジメントします。さらに、事業主（発注者）の意向を正確に反映させるため、必要に応じて高度な技術提案や指示を行うことも重要な役割です。加えて、機械設備に関する最新技術や法規制にも精通し、設計・施工の最適化をリードします。大規模開発における専門知識を活かし、プロジェクトの品質と価値を最大化するポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ 事業主体や発注者の視点を踏まえ、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント、行政やアカデミアなど）と連携し、竣工後の運営から得られる情報も活用。受注者側では得られない知見を一元化し、より賢明なソリューションを導きます。 こうした環境で、技術者として広い視野を養い、まちづくりの未来を担う成長が期待できます。 ＜プロジェクト例＞ 東京ミッドタウン六本木・日比谷・八重洲／日本橋再生計画（日本橋室町三井タワー他）／柏の葉スマートシティーなどの街づくり／三井ショッピングパークららぽーと／三井ガーデンホテル／三井不動産ロジスティクスパーク／三井リンクラボの各シリーズ 他 |
| 給与 | 年収：840万円～1,017万円 |
| 休日 | ＜年間休日124日＞週休二日制（土日祝） 年末年始休暇（6日）／会社が指定する日／人間ドック休暇／忌引休暇等／有給休暇（入社直後2～14日／最高付与日数24日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備／人間ドック／資格取得・更新費補助／ライフサポート倶楽部利用による各種福利厚生サービス補助 |
企業情報
| 事業内容 | 1：建設にかかる許認可・商品企画・設計・発注管理・建設管理のコンサルティング業務 2：建設および開発全般に関する技術的調査・研究 |
|---|---|
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 132名 |
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- 東京都
- 給与
- 年収：420万円～700万円