総合職・働き方改革コンサル／在宅勤務可／三井不Gの安定基盤／年収～1200万円／東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 内装設計、マーケティング、人事、内装空間デザイン
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：580万円～1,200万円
内装＆空間デザイナー／在宅勤務可／土日祝休／受賞歴多数／年収～860万円／東京都中央区
求人情報
| 求人番号 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内装設計、内装空間デザイン |
| 勤務地 | 東京都 |
| 沿線・駅 | 東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩3分／東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩6分 |
| 仕事内容 |
【 業務概要 】 オフィス/ホテル/商業施設などの内装コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等を担当。 三井不動産グループの安定基盤をベースに、元請けの立場から様々な案件に携わることが可能。 ※営業同行ヒアリング・MTG有 【 案件 】 当グループの協力関係を活かした案件6割、グループ関連以外の案件も4割程度あり、比率上昇中。 オフィス・ホテル案件が主です。 三井不動産の大規模再開発に伴う新築ビル入居案件を中心に案件受注拡大の見込が大。 ※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 【 働く場所 】 自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。 ■在宅勤務可（週2回まで） ■シェアオフィス全国に約150か所有 ■施工管理の場合、直行直帰可能 【受賞歴】 ・ルスツリゾートホテル&コンベンション ウェルネスフロア 複数 ・RESONANCE［インスタレーション］ (2024) Red Dot Design Award 2024 ・OMO関西空港 by 星野リゾート (2024) 日本サインデザイン賞 銅賞 ・CROSS OVER LaB［当社本社オフィス］ 複数 ・東京ドーム (2021) 日本サインデザイン賞 関東地区デザイン賞 他 |
| 給与 | 年収：500万円～860万円 |
| 休日 | 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、その他（※年末年始はカレンダーによる） 【 休暇補足 】 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり ・最長で子どもが2歳になるまで、延長可能。復帰後も、時短勤務が可能です。 ■介護休暇、リフレッシュ休暇 ■有休 ・5日以上の連休取得が可能です。 ・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応可能。 入社半年経過時点14日 最高付与日数72日 入社時付与(月により日数変動)※半日取得可 |
| 福利厚生 | 【 制度 】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） ※建築士など 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） ※引っ越し時の費用会社負担 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 借上社宅制度有（社内規程により適用条件があります） 【 福利厚生 】 ■財形貯蓄制度 ■独身寮手当（自宅から勤務地までが1時間45分以上かかる方。借上限度額（60,000）の8割を会社負担） ■外部セミナー参加支援あり■フォローアップ研修■実務系スキルアップ研修 ■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設■従業員持株会■グループ保険 |
企業情報
| 事業内容 | オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 家具・インテリアの企画提案・商品販売 など |
|---|---|
| 設立 | 1980年4月1日 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 868名（2025年4月1日現在） |
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