【戸建住宅実施設計】年収～800万円◎年間休日120日♦福利厚生充実/大阪岸和田・桜川
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 木造建築設計（意匠）、木造建築設計（構造）、その他設計（建築）、確認申請関係
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：416万円～800万円
【戸建て住宅の施工管理】南大阪・転勤無し／分業体制で働き方◎／直行直帰可
求人情報
| 求人番号 | 43671 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 木造建築設計（意匠） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 沿線・駅 | 大阪メトロ「新金岡駅」より徒歩10分 JR「東貝塚駅」より徒歩8分 |
| 仕事内容 |
日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、 今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている同社。 施工管理の業務を担います。 ≪業務詳細≫ ・営業および設計士と施工図面をチェック ・工事日程を決め、協力会社（30～40社）を手配 ・各種申請書の作成 ・着工・工程・コスト・現場での安全管理 ・竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ≪案件詳細≫ ・工期：平均2ヶ月半～3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2～3件（18～20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2～3回程 ≪入社後の流れ≫ ・経験が浅い方も安心 先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ▶始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ▶独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。 まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 ▶キャリアパス 平均で3～5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円～1000万円を稼いでいます。 ≪組織構成≫ ・分業制で業務効率◎ 設計、積算、施工管理、インテリアコーディネーターと役割・業務を細分化。 専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ≪同社の特徴≫ 世界基準の住まいづくりを行ってきた同社。 現役大工さんから「家を建てるならヤマト住建で」との声があがる程、 技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。 また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、 その予算を建材や工事に割り振るなど、真摯に家づくりに向き合う姿勢が施主様から評価をいただいています。 高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、成長・拡大を続けています。 |
| 給与 | 年収：400万円～1,000万円 |
| 休日 | 週休2日制（毎週水曜日＋同社規定カレンダーによる休日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産休・育休（取得実績あり） ※家庭の事情に応じて調整でき、有給休暇を取りやすい社風です。 |
| 福利厚生 | ■バースデー手当 ■携帯電話貸与 ■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給／一部上限あり） ■同年代が集まる委員会 ■U・Iターン支援あり（引越一時金：上限25万円／引越代：20万円 ※規定あり） ■他店舗での勉強会・交流 など ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給 ※一部上限あり） ■OJT |
企業情報
| 事業内容 | ・注文住宅事業 ・分譲住宅事業 ・不動産流通事業 ・リフォーム事業 ・中古住宅買取再生事業 |
|---|---|
| 設立 | 昭和62年11月 |
| 資本金 | 3億1,900万円 |
| 従業員数 | 900名（2025年10月時点、パート社員含む） |
おすすめの求人
-
-
【設計アシスタント(分譲住宅)】平均残業5時間未満◎年間休日120日/大阪岸和田・桜川
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 木造建築設計（意匠）
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：286万円～390万円
-
【施設リノベーションの設計・施工管理】大手企業より求人♦年収430万円～/大阪門真市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 木造建築設計（意匠）、非木造建築設計（意匠）、内装設計、施工管理（非木造）、福祉関連
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 年収：430万円～650万円